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Introducción
El ascenso a una posición de liderazgo es como atravesar un largo camino lleno de obstáculos. Imagina un pantano de pisos anegados, repleto de plantas espinosas, alimañas y peligros variados. Cada paso es una lucha, pero finalmente, logras salir del pantano y alcanzar la planicie. Frente a ti se extiende un horizonte iluminado por la luz del éxito. Has llegado a tu destino, pero la verdadera travesía apenas comienza.
El Desafío de la Soledad
Una vez en la cima, la alegría de haber alcanzado la meta es efímera. El liderazgo trae consigo un probledesafío® (1) inesperado: la “soledad” (2). Te encuentras solo en la cima, con la responsabilidad de guiar a otros. Las habilidades que te llevaron hasta aquí no serán suficientes para mantenerte. Es hora de adaptarte y evolucionar.
Renovando tus Habilidades
Las habilidades técnicas que te sirvieron para salir del pantano ahora deben ceder el paso a las Power Skills®. Estas habilidades intangibles, como la empatía, la adaptabilidad, la comunicación, etc. son esenciales para el liderazgo duradero.
Explorando el Horizonte
El liderazgo no es solo dirigir, sino también mirar más allá. Explora nuevas habilidades, profundiza en tu conocimiento y mantén la mente abierta. El horizonte está lleno de oportunidades y desafíos. ¿Qué más puedes lograr? ¿Qué legado deseas dejar?
10 Tips para vos
Construcción de redes de apoyo
1. Es fundamental establecer conexiones con otros líderes, colegas y mentores.
2. Compartir experiencias, preocupaciones y desafíos puede aliviar la sensación de soledad.
3. Buscar grupos de apoyo o participar en redes profesionales puede ser beneficioso.
4. Crear espacios colaborativos para la toma de decisiones.
Cultura de comunicación abierta
5. Fomentar un entorno donde los líderes puedan expresar sus emociones y vulnerabilidades.
6. La comunicación abierta permite compartir cargas emocionales y encontrar soluciones conjuntas.
Autoconocimiento y autoliderazgo
7. Reconocer y aceptar las propias emociones es esencial.
8. El líder debe cuidar su bienestar emocional y buscar herramientas para autogestionarse.
9. La vulnerabilidad no es debilidad; compartir lo que se siente humaniza al líder y nos ofrece oportunidades de crecimiento.
10. Espacio de coaching ejecutivo individual y grupal.
Entrenar nuevas habilidades Power Skills®, lee, haz cursos, observa conferencias y otros líderes que admires. nútrete de todo lo que esté a tu alcance para ampliar y agregar opciones. Además, entrena y práctica.
La clave está en el entrenamiento. La información que se transforma en conocimiento es tal, cuando y solo sí está disponible en tiempo real. Es decir cuando la estés requiriendo por sobre todas las cosas en tiempo de crisis y para resolver probledesafíos ®.
10 cambios a los que te enfrenta la soledad
Cambio en las dinámicas de relación e implica que cambiará significativamente las relaciones interpersonales.
1. Serás receptor de las situaciones y cosas que hay que resolver.
2. Comunicar y fijar criterios, dar instrucciones y fijar límites.
3. Dar orientación al equipo.
4. Escucharás y darás respuestas al equipo.
5. Armarás equipo.
6. Asumirás responsabilidades y tomarás decisiones relevantes diariamente.
7. El miedo (emoción básica humana automática e inconsciente) se suele disparar y se retroalimenta frente a estímulos que provienen de situaciones nuevas (concretas o creemos que lo son), conocidas y desconocidas.
8. La soledad se intensifica cuando el líder enfrenta decisiones cruciales sin un círculo cercano de apoyo.
9. La responsabilidad de tomar decisiones estratégicas puede generar aislamiento y presión emocional.
10. La soledad desespera cuando quedaste aislado. La empatía es una condición humana que permite la colaboración, cooperación, comunicación, esto tan importante pasa a un segundo plano y la soledad tiende prevalecer.
Conclusión
El liderazgo es un viaje sin fin. No temas la soledad; abrázala como una oportunidad para crecer. Navega el horizonte con valentía y convicción. ¡Bienvenido al mundo de los líderes inquebrantables!
En Impulsando entrenamos las Power Skills® para que una organización aproveche mejor el talento humano, para que den lo mejor sí en modo individual y grupal.
En Impulsando venimos hace años trabajando con nuestros clientes, entrenando el talento humano en estas habilidades para convertir las oportunidades en negocios.
Espero que esta nota te inspire a convocarnos para entrenarte y entrenar a los talentos en las Power Skills® necesarios para ejercer un liderazgo para el futuro que ya es presente.
Listado de Power Skills ®
Comunicación - Liderazgo - Gestión del Tiempo - Flexibilidad - Tenacidad - Generar Seguidores - Amabilidad - Empatía - Trabajo en Equipo - Curiosidad - Pensamiento Creativo - Curiosidad - Optimismo - Felicidad - Asombro - Alegría - Generosidad.
Lic. Pablo Fisch
Impulsado
(1) Probledesafío ® es: Lo definimos de la siguiente manera: "Es un conjunto de hechos que dificultan la consecución de un fin, que nos plantea una situación desconocida que tiene solución que desconocemos a través de los métodos y conocimientos habituales que implica deshacer, descomponer, y desafía la toma de decisión". https://www.impulsando.online/post/resolver-probledesafíos-con-power-skills-de-creatividad
(2) Soledad: “(del lat. solitas, atis). Circunstancia de estar solo. Lugar solitario: “No se puede vivir en aquellas soledades”. Diccionario de uso del español de Maria Molinier. Edit Gredos.
(3) Power Skills ®: se definen como aquellas habilidades que te empoderan y te hacen eficaz, su aprendizaje y entrenamiento, siguen la lógica de la mejora y el aprendizaje continuos. Su característica esencial es que son habilidades perennes, sin fecha de caducidad, nunca serán obsoletas y además se adaptan a la complejidad. Puedes consultar nuestro blog donde profundizamos sobre ellas.
a. Blog: https://www.impulsando.online/blog
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